Leader come Mahatma Gandhi, Winston Churchill, Martin Luther King Jr. John F. Kennedy, Ronald Reagan, Madre Teresa, Dalai Lama e Barack Obama hanno una cosa in comune: la presenza esecutiva. Si distinguono dagli altri per l’aspetto fisico, il carisma, l’etichetta e il manierismo. Tutti hanno il fattore X e il fattore di attrazione che attira l’attenzione degli altri e li rende eccezionali.
Negli ultimi tempi, la presenza esecutiva sta prendendo piede a livello globale, poiché la maggior parte degli amministratori delegati e dei leader ne ha compreso l’importanza per migliorare la propria influenza e la propria presenza di leadership. Ci sono libri scritti sul concetto di presenza esecutiva che ne dimostrano l’importanza.
Che cos’è la presenza esecutiva?
Alcune persone portano felicità ovunque vadano; altre persone portano felicità ogni volta che vanno. Le persone con presenza esecutiva appartengono alla prima categoria: grazie al loro aspetto e al loro fascino, portano molta felicità ovunque vadano in un gruppo.
Quando si vedono alcune persone, si viene immediatamente attratti da loro e si ha voglia di parlare con loro e di passare il proprio tempo prezioso. Vi mostrerete interessati a frequentarle e cercherete di aiutarle il più possibile senza aspettarvi alcun ritorno da loro.
La vostra mente sarà occupata da queste persone e vi piacerà parlare di loro con gli altri. Pensate spesso a loro e vi piace imitarli. Questa è la cosiddetta presenza esecutiva, nota anche come fattore “wow”, facile da vedere ma difficile da definire.
La presenza manageriale è la capacità di influenzare gli altri attraverso le vostre abilità comunicative, il vostro aspetto e il vostro modo di vestire. È un fascino magnetico che aggiunge valore alla vostra capacità di leadership. Aiuta a portare a termine i compiti con successo. È una miscela di vari tratti e abilità, come l’aspetto personale, il senso dell’abbigliamento, il sorriso, l’energia e l’entusiasmo e, soprattutto, un fattore di attrazione che vi fa distinguere dagli altri.
La maggior parte dei dirigenti ha un desiderio nascosto di influenzare gli altri attraverso la propria presenza esecutiva. Spesso si preoccupano di attirare l’attenzione e l’accettazione. Se si guarda a Richard Branson del Virgin Group, egli attira l’attenzione delle persone attraverso il suo modo di vestire, il suo stile e le sue attività per promuovere il suo marchio. È noto per le sue attività spericolate e per i suoi modi unici.
Precisamente, la presenza esecutiva è un magnetismo professionale e una capacità di leadership in grado di influenzare le persone e di far sì che le cose vadano bene per migliorare l’eccellenza e l’efficacia dell’organizzazione. Le persone intorno a voi vi guardano e vi ascoltano. È un ulteriore vantaggio per il vostro successo professionale e aiuta a costruire rapidamente il vostro marchio professionale.
Per esempio, le star del cinema di Hollywood sono abili nella presenza esecutiva. Sopravvivono soprattutto grazie alla loro presenza esecutiva, che possiamo chiamare “presenza da star”. Sono star grazie al loro aspetto e al loro modo di fare. È la loro carta vincente per la sopravvivenza e il successo.
Presenza esecutiva vs Carisma
C’è una differenza tra leader con presenza esecutiva e leader con carisma. Marianne Williamson una volta ha detto: “Il carisma è una scintilla nelle persone che il denaro non può comprare. È un’energia invisibile con effetti visibili”.
I leader carismatici sono individui al di sopra delle istituzioni. Quando le istituzioni sono sul punto di crollare, i leader carismatici entrano nello scenario, rivoltano le istituzioni e poi se ne vanno. Il loro ruolo principale è quello di infondere speranza attraverso il loro carisma e di far sì che le cose migliorino per loro stessi e per gli altri e poi se ne vanno. Tuttavia, i leader con presenza esecutiva infondono speranza per sempre per raggiungere gli obiettivi organizzativi desiderati.
Inoltre, il carisma è un potere magnetico e di fascino ed è la capacità di influenzare gli altri attraverso parole e vocaboli magici per attirare le persone intorno a sé. Tuttavia, la presenza esecutiva è la capacità di farsi notare come centro di attrazione per buone ragioni, e anche come dirigente efficace. Aiuta a entrare rapidamente in contatto con le persone, in modo che si fidino di voi, vi ammirino e infine vi seguano.
Al giorno d’oggi la presenza esecutiva è indispensabile non solo per diventare un dirigente di successo, ma anche un leader di successo. Aiuta a portare a termine le cose con facilità, poiché le persone amano lavorare con voi grazie al vostro aspetto straordinario.
In poche parole, la presenza esecutiva è un vantaggio aggiunto alla vostra presenza di leadership. Rende più facile influenzare le persone intorno a voi.
L’importanza della presenza esecutiva
La presenza esecutiva è una risorsa che consente ai professionisti di scalare rapidamente la scala aziendale e di farsi notare dagli altri. Alcuni leader si impegnano a fondo e imparano a conoscere la presenza esecutiva attraverso l’abbigliamento, i modi di fare, il linguaggio del corpo o il modo di parlare per farsi notare. Questo aiuta a conquistare la fiducia delle persone che vi circondano.
Sarete in grado di lavorare con maggiore sicurezza con i vostri superiori, colleghi e subordinati. Inoltre, aiuta nella società a farsi rispettare e nella vita privata a garantire una vita di successo. Aiuta a entrare rapidamente in contatto con gli altri e a stabilire un rapporto; crea fiducia per presentarsi con autorità, coraggio e autenticità per portare a termine i compiti con successo; migliora le capacità interpersonali.
Pertanto, tutti devono acquisire gli strumenti e le tecniche della presenza esecutiva per lasciare il segno. Leader politici come Barack Obama, Bill Clinton e Ronald Reagan avevano una presenza esecutiva. Ronald Reagan è un esempio straordinario di presenza esecutiva per il suo modo di fare, il suo aspetto e le sue capacità di comunicazione. Con la sua presenza entrava rapidamente in contatto con le persone.
Leader aziendali come Bill Gates, Richard Branson, Lee Iacocca, Jack Welch, Indra Nooyi e Steve Jobs sono noti per la loro eccezionale presenza esecutiva. Ci sono diversi leader religiosi, tra cui il Dalai Lama, che hanno una straordinaria presenza esecutiva.
Come migliorare la tua presenza esecutiva
Quando avete una presenza dirigenziale, sarete al centro dell’attenzione. Le persone non vedranno l’ora di darvi un’occhiata e saranno desiderose di incontrarvi e interagire con voi. Sono orgogliosi di avervi conosciuto e raccontano agli altri di avervi incontrato. Ma come ottenerlo è una domanda da un milione di dollari! Un’altra domanda su cui riflettere è se la presenza esecutiva sia una caratteristica innata o un’abilità acquisita.
Un luogo comune recita: “La prima impressione è la migliore”, che è in qualche modo simile alla presenza esecutiva che crea il vostro marchio personale e professionale. Incoraggia le persone a venire a parlare con voi, a darvi incarichi e offerte e diverse opportunità.
È quindi indispensabile coltivare e migliorare la vostra presenza dirigenziale. Alcune cose sono donate da Dio, come l’aspetto fisico, ma molte altre possono essere coltivate. Nel suo articolo Suzanne Bates svela sette elementi della presenza esecutiva.
Si tratta di sostanza, stile personale, presenza fisica, abilità vocale, modi/ascolto, ricettività/ascolto e spazio di lavoro. Tutte queste abilità possono essere coltivate, poiché non sono in alcun modo legate ai vostri talenti innati. Pertanto, potete coltivare e migliorare la vostra presenza esecutiva con i vostri sforzi.
Alcune persone si rifanno l’immagine, soprattutto quelle che fanno vita pubblica, per catturare l’attenzione degli altri. Le star del cinema, i conduttori televisivi, le hostess e le celebrità fanno uno sforzo supplementare per attirare l’attenzione degli altri e influenzare gli altri con la loro presenza. Per concludere, migliorate la vostra presenza esecutiva per costruire il vostro marchio personale e professionale e raggiungere il successo a tutto tondo.